3年経つと仕事がイヤになってしまうのはなぜ？キャリアの専門家キャリアコンサルタントからのアドバイス

 

 

３年経つと必ず仕事が苦痛になってしまうご相談者さま。

 

もしかしたら「思ってたんと違う」が苦痛の原因なのかもしれません。

 

職業指導のプロである、キャリアコンサルタントの視点から回答しました。

 

 

 

 

 

入社して3年くらい経つと、仕事が嫌になってしまいます

 

そういうことってよくあることなのかな？と思うんですよね。

 

私はキャリアコンサルタントって国家資格を持ってて、

 

平日は就職相談の仕事をしてます。

 

キャリアの支援をする業界では、新入社員は3年後に、高卒で４割、大卒で3割退職しちゃうって言われています。

 

それくらい、3年っていうのは区切りの時期なのかもしれません。

 

 

たくさんの人が早い段階で辞めてしまう理由は、

 

入社前の想定と入社後のギャップ、

 

「思ってたんと違う」が主な原因なんですねー。

 

 

例えば、

 

 

・会社の事業内容とか大事な価値観、社風なんかが、思ってたんと違う

 

「社員を大事にする会社」って聞いてたから入社したのに、意外と残業が当たり前な会社だったとか。

 

 

・(その会社が募集してる仕事が、)思ってた仕事内容と違う

 

「事務職＝パソコン作業」だと思ってたら、

 

意外と電話応対がいっぱいで、喋るのがめちゃくちゃストレスとか、

 

社長とか役員の世話がメインで、接客業バリに気を遣って疲れる、とか。

 

 

・自分の強みが思ってたんと違う

 

「私には何の強みもない」と思って、誰でもできそうな一般事務職を選んでるけど、

 

実はクリエイティブなことが好きで、能力を活かせないのが苦痛とか。

 

(本当は一般事務職って誰でもできないけどね。

 

根気と気配り、コミュ力とか、いろんな力がないとできないと思う…)

 

 

・自分のやりがいが思ってたんと違う

 

「やりがいなんて何にも求めてない」

 

「給料が稼げて、土日祝が休みで、残業がなくて、家から近ければそれで十分」

 

と思ってたけど、

 

意外と「目に見えた成果が出るのが大切」とか、

 

「人から直接感謝の言葉をもらえないとヤダ！」とか、

 

やりがいがないとやる気が出ないタイプだった、とか。

 

っていう話がごろごろ転がっています。

 

 

Cさんはじめ、ブログを読んでくださってる同士の皆さんは、

 

思い当たるところってありますか？

 

 

 

Cさんの場合、

 

変化のある仕事は苦手

 

という理由から事務職で働かれているけど、

 

仕事がイヤになる理由として

 

飽きたのかもしれません

 

って書かれてますよね。

 

 

詳しくお話を聞いてみないと分からないけれど、

 

もしかしたら、

 

変化がない仕事をコツコツやる方がいい（強み）と思って事務職を選んでいたけど、

 

他にも強みがあって、そっちの方を活かす方が良いのかもしれません。

 

例えば、事務職でもどんどん企画を立てて、社内を巻き込んだプロジェクトをやっていく、とか、

 

管理職になってやり方や内容が決まった仕事以外に、

 

チームや部下の管理をするって道もあるかもしれませんよねー。

 

 

事務以外にも視野を広げてみたら、

 

実はお客さまと一期一会の関係を築いていく接客業だったり、

 

毎回違うメンバーでチームを組む、プロジェクト制の仕事だったり、

 

仕事自体は一緒でも、お客さまとか同僚とか、働く環境とか、

 

何か変化があったほうがイキイキ働けるのかもしれませんね。

 

 

これからどんな仕事をするにせよ、

 

自分の強みとやりがいをちゃんと把握して、

 

それに合った仕事をしたほうが、長く楽しく働けるんじゃないかなぁ。

 

 

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あなたの幸せに向かって、一緒に進んでいこー！

 

しゅうこ